得到陈波和云涵雨的支持。

萧方雅立刻就振作起来。

仅仅短短两天的时间，两家直营店就焕然一新。

员工的情绪得到了安稳。

这时候，她的那些代理商陆续打电话跟她抱怨，说在当地都受到了一些谩骂。

萧方雅当然清楚这是怎么回事，她和陈波的想法一致，花舞的存在，影响到了其他人的利益。

她从内心感激陈波对她的关照，尤其是让她转移到幕后。

她也接受了这个建议。

泡菜国警方经过几天的办案之后，一无所获，最后通知萧方雅，以后需要店铺自己用心一些。

萧方雅干脆将店铺周围，密布上摄像头，连半夜马路上过一只老鼠都跑不掉。

同时，她公开招募花舞的副总经理，并且一招就是3名。

一名负责泡菜国的运营。

一名负责泡菜国的宣传。

一名负责泡菜国的销售。

高薪聘请的消息发出，来报名的人居然不少，萧方雅从当中挑选了三个人，她选拔的标准很简单。

第一是社会背景，第二是工作能力，第三是是否能够掌控。

私下里，闺蜜余卉说，还不如把机会留给自己呢，萧方雅告诉她，这种活给她就是害了她。

给三个副总承诺的薪资其实也就一般。

但关键是小雅开出了非常诱人的奖金制度，一切都按照出货量来说话。

前来报名的这些人听了之后，不心动是不可能的。

小雅给出了日平台月结算的制度。

每月平均日销售额的基数，基数以下部分，奖金0.1%，基数以上部分，奖金5%，整整相差50倍。

基数定在目前日平台的8成，奖金由这三个人主导来分。

按照目前花舞在泡菜国的销售量来说，每天折算成华夏币5000万，那么基数是4000万。

4000*0.1%\\u003d4万。

那多出的1000万奖金就是50万，等于只要维持这个数据，每天副总们就能去分配54万的奖金。

他们三个就算只拿一半，剩下的给其他的销售人员和代理商，平均一个人一天就是9万的奖金。

这放在哪里都是一笔不菲的收入。

假如平台能够做得更高呢？每天的营业额假如能够达到7000万呢，那么奖金就是154万。

还有什么比这个更赚钱？

于是乎，三个最有能力同时又是最有社会背景的两女一男成功入职。

一个女人叫文尚彩，今年32岁，日不落帝国的留学经历，从其他公司离职过来。

另一个女人叫金喜润，29岁，泡菜国首都一名议员的侄女，从一家财团离职加盟。

男人叫宋胜贤，30岁，泡菜国一名知名律师的三儿子，两个哥哥事业有成，只有他跟在父亲的律所工作。

萧方雅很大气，大手一挥，有多租了100平米的写字楼，专门来做这些高管的办公室。

这三个人无论是在地位上，还是办公环境上，重要的还是从收入上，都达到了一个极致。

高管的第一次会议，当然是由萧方雅主持的，秘书给几个人泡好茶后推出小会议室。

萧方雅道：“欢迎大家加入花舞集团，在这里，公司将为大家提供更大的平台，只要几位尽心尽力，相信收获不会少的。”

一番鼓励之后，萧方雅征求了几个人的意见，确定了分工。

金喜润负责宣传，文尚彩负责销售，宋胜贤负责运行。

这第一次的会议，萧方雅再次确认了几个人的奖励制度，听得几个人热血沸腾。

工作一年下来，会挣多少钱啊，运作好了，要十几亿吧。

其实他们不清楚，萧方雅到目前为止，也赚不了那么多的钱，之所以这么干，就是想用高额的收益，找有能力的人替自己开拓市场罢了。

这也是陈波的意思，反正无论发放多少奖励，都是从泡菜国市场上拿来的。

花舞在泡菜国卖的价格如此高，利润足够丰厚，应付这种奖励，毫无压力。

同时陈波也认为，一个国家也好，一个市场也好，资金都是相对平衡的。

有的人多挣了钱，就意味着有人挣得就会减少。

那么这种贫富差距就会不断地被拉大，到了一定的程度的时候，就会爆发社