所以我这次的提议是全员持股！”

现在在场众人对陈默的这个提案不仅很感兴趣，而且兴趣很大，纷纷讨论起来。

最终在投票环节，周光平貌似感受到了大势所趋，没有继续弃权，因此该方案全票通过，包括黎万强和刘德。

原本以为黎万强会无脑拒，没想到竟然同意了，这让陈默高看了他一眼。

提议通过后就是具体的实现过程。

有人建议根据岗位、能力不同分配基础的配额。

有人建议每人可进行追加资金入股，但需要设定一个投资阈值，比如10万。

有人建议，普通员工离职股权还怎么回收等等一系列条件。

经过一个小时讨论，

最终经过整理汇总，形成小米科技全员持股方案初稿。全员持股将在后续时间完善细节并择期实行。

雷军同意这个方案的原因很简单，一是陈默说的没错。

二是因为目前硬件团队那边进度颇为缓慢，甚至出现一些人员离职的情况，需要激励政策来稳定军心。

这次再也没有任何人有疑问。

雷军才开始他这次的会议主题：all in硬件！

过去一段时间在软件团队热火朝天工作不断产出一个又一个成绩的同时，硬件团队和工程团队却正经历着最煎熬的日子。

所以硬件方面的攻关迫在眉睫，

在雷军一番战前动员后。

在座众人对小米手机的定位有了清晰的认知，那就是非苹果供应商不用、非三星的旗舰供应商不用，而且要采用高通平台，采用旗舰芯片。只有这样的顶级配置，才能保证小米手机一出生就是极致产品。

最后决定兵分两路，雷军和林斌负责搞定芯片，继续死磕高通。

而周光平带领刘德去跟零部件供应商谈合作。

让一个设计师去攻关供应链，这个决定让刘德惊讶不已，他所有的经验都集中在工业设计领域，距离硬件供应商的圈子十万八千里。

随即刘德表示，自己对于打造手机供应链这件事，七窍通了六窍，他怕自己干砸了事小，影响小米进度事大。

雷军大手一挥，“大胆去干，干砸了我也不怪你！陈默，你又咋了？”

“三部这边步入正轨，有kk在，我也放心。新项目前期规划好不需要耗费什么精力，我想跟你和斌总一起拿下高通！”

一拍手，雷军笑了起来，“你小子就是不说，你以为你能跑得了！大家还有什么问题？没问题散会！”

回到自己办公室，雷军揉了揉有些发胀的脑袋，下意识地想去拿可乐，发现今天已经喝过一罐，就放弃了这个念头。

今天在会议上否决的陈默的那个公司章程的提议，其实他也思虑良久才下的决定。

首先最近这小子有点飘，得打压一下，其次自己可是被誉为中关村劳模啊，什么感念，老子平均每天工作15个小时左右，下面员工8小时？怎么可能！

也就是三部弄出来个mios，并且在市场上证明了自己，他睁一只眼闭一只眼也就放任陈默信马由缰。

想要在全公司推行新法，呵呵，可惜小米姓雷不姓陈。

至于陈默第二个提案，确实是个好建议，他其实一直就有这个想法，在初创小米拉人入伙的时候他就是这么干的。

否则一开始林斌是不打算掏钱入股的，在他一再劝说才把谷歌和微软股票都卖了大半入股小米。

后来才有了黎万强、黄江吉等人。

现在公司将近百人，正好是恰当的时机来推行全员持股计划，这样为自己的事业奋斗，估计这下大家加班都应该是自愿了。

硬件雷军想到这里不禁叹了口气，一开始想通过晨兴、启明等投资机构来牵线搭桥，实际看来杯水车薪，还是需要自己一步一步死磕。

不过好在周光平加入，带来一定的资源和渠道，在供应链方面，能缓解不少压力。

可是高通.林斌连续发了几个月邮件给高通相关高层，比自己当时对扫地僧展开招募攻势还要持之以恒。

或许被诚意打动，功夫不负有心人，下周高通华夏区一个高层答应见一面聊聊。

所以这个见面不容有失！

雷军望向窗外漆黑的夜色，神情凝重

而陈默这边，看着空荡荡的三部和不知道在忙碌什么的其他部门，形成强烈的反差。

他无奈地笑了笑，没想到自己