陈雅琴被公新骋指着鼻子骂的时候，凌岚儿斜睨了一眼陈雅琴，心中暗爽的同时，对公新骋的印象分又跌了一大截。优品暁税罔 勉费阅黩

眼看着被甩的锅又还给陈雅琴，没自己的事了，凌岚儿不想再在这里待下去，抽空，她插了一句：

“公总，没什么事，我就先下去了？”

公新骋扭过头来看了看凌岚儿， 面色缓和的一点，点点头。

凌岚儿随即转身离开，长舒一口气，留公新骋和陈雅琴两个人单独在办公室里，陈雅琴干坐着，被公新骋又怼又骂，

“陈总，好了，说说吧，为什么扣了我那么多绩效，你作为人力资源总监总得给个理由。”

公新骋心里清楚，这事重点在练一森身上，突然被扣绩效，背后一定隐藏着更深的筹谋，但这个时候，他不可能去找练一森，练一森也不可能来找他。

在事情还没有明了之前，公新骋只能把火气撒在人力资源总监这个桥梁身上作为缓冲，想从陈雅琴这里抠出点消息来。

在练一森想出具体的方案之前，出头打前站的也只能是人力资源总监这杆枪。

陈雅琴沉静地看着公新骋，面对公新骋的这个问题，她有个经常用的答案，

“被扣的不止你一个，我的也扣了，现在公司效益不好，身处决策层，咱们得有跟公司共渡难关的主人翁精神。!墈`书￠屋. !首.发\”

哼，陈雅琴这话说的有水平，戴了高帽，又找不出漏洞，

【不止你一个扣了。】

那么还扣了谁的？

【你去猜吧，这个我不能说，其实谁的都没扣，你总不能一个个去问。】

【我的也扣了，哼，我的扣没扣，只有我知道，我说扣了就是扣了。】

这话，公新骋自然不全信，也不完全不信，模棱两可，心里打鼓，总归是心里长了膈应，表面上工作还是按部就班，暗地里开始观察公司动向，同时也开始在外面观望机会。

而对于凌岚儿，这次从公新骋的办公室里走出去之后，她对公新骋有了隔阂。

之前，念及公新骋是她挖来的，她给自己赋予了辅佐他的责任，但自己兢兢业业，他不给谋福利就罢了，态度上还敢如此？

他没有资格！凌岚儿默默在等自己做一个决定。

又过了半个多月，陈雅琴正式约谈公新骋，

“。。。。。。公总，是这样，公司目前有个决定，就是希望几个事业部能够独立出来，自成公司，自负盈亏。^薪/丸` . ?榊`栈- ¨哽·欣?嶵^快?

这几年，你这个事业部在你管辖之下，也逐渐成熟起来了，现在坤市的两个公司，都在你这个事业部之下，可以考虑独立出来。”

公新骋在刚入职公司的时候，在大企业里待习惯了，来这里总觉得束手束脚，一直找练一森开会要权限，当时练一森不肯给，现在练一森给他，但是前提条件必须得自负赢亏。

如今，摆在公新骋面前有两条路，要么选择离开，要么接受独立出来，自负盈亏。

总之，公新骋不能继续留在练一森旗下的这个集团体系之内了，倒不是他做的不好，而是练一森到现在才意识到，这个领域必须要重投资，才可能有大的发展，但是他不具备这样的资金实力，他准备放弃这个领域了。

自上次跟陈雅琴就自己绩效被扣谈话之后，公新骋就细心留意到了这个苗头，这时的他心绪相对平静，他思忖片刻，答应了陈雅琴的提案。

但这只是表面上的，不是真答应，公新骋在这个领域做这么多年，自然清楚背靠大树好乘凉的道理。

关键是，他脑子里有成熟的管理体系，但不具备独自创业的魄力，他已经养成的能力系统只能在有一定积累的公司平台上才有用武之地，他需要给自己一个缓冲时间，找到下家的缓冲时间。

他如果不答应，就可能面临马上失业的窘境，他只要答应了，就有机会为自己争取跳槽的时间。

公司独立，可不是一句话那么容易的事，首先一个就是涉及账务清算，另外一个关键的是，里面涉及到那么多员工呢，这个可是需要时间。

员工愿不愿意把自己的人事关系从有一定规模的集团公司里转到小公司里来，还不一定呢，这个需要逐个沟通。

而关于员工的问题，恰恰是练一森和陈雅琴的狡诈之处，什么独立，自负赢亏？

说的好听，其实就是一种迂回策略，就是不想要这个