“行了，我知道能够分红的店满足一个要求就行了，业绩高，而不分红的门店各有各的问题，什么新员工多开支大，账没收回来或者房租高，给房东打工。_看￠书￠君¨ ?更`新\最¨快!”

大家点点头，可不是吗？就是这些问题，就算有些店长己经分红，下个月也会面对这些问题，尤其是房租，那真是超级大头。

连雯姐都忍不住点头，好几次她分红都卡在交房租那个月，一下给将近三万的房租，特肉痛，她得卖几套房才能预留三万房租，而他们的房东还特贱，动不动涨租。

如果不是因为租金，她每个月都能多分五千块呢，五千能过的多潇洒。

在这里她都有些羡慕叶央央，怎么能完全不考虑口岸，首接选个那个便宜的地方租下来，那点房租几乎可以忽略不计。

“这个问题确实是个大问题，传出去我们安巢的店长居然都没挣到钱，全打白工，这不是让我们公司成为同行的笑话。”

一些脸上还有笑容的店长都不笑了，本来同行就多，大家都在抢人大战，如果被同行传出去，在安巢，店长都挣不到钱，真的影响所有店招人。

“不卖关子，这个方案也是雯姐和央央给我提的醒，可以让差一点能分红的大家快速分红。?微?趣!小,说′ ￠已-发!布/最·新`章,节?”

所有人看向二人，雯姐和叶央央一脸懵，什么提醒，他们怎么不知道。

“事起还是因为雯姐要把央央推出来开店，当时我和邱总一致觉得，央央不管是个人能力，还是员工都不具备开店能力，她只不过是偶然开了一个大单，运气这东西有些飘渺不一定能持久，如果没有员工一起做业绩，她会很累，事实打脸来的有点快，我这小弟子不仅运气好，能力也是一流……”

大家哈哈大笑，都纷纷恭维宋总慧眼识金。

“当时我也这么跟雯姐说的，雯姐信誓旦旦告诉我，没人她帮央央招，不会培训她帮央央培训，店铺没找好要装修，就在她店上办公。”

雯姐略有些不好意思点头，这不是怕宋总不让叶央央开店她才这么说吗，事实也证明，叶央央完全不需要她帮忙，现在她店上员工比她还多。

“女性之间的互助比我们当初宣扬的师徒情更具现化。”大家脸色有些不好看，宋总是在点他们自私么。

“让你们师徒之间互帮互助好像都有点难以付出，我和邱总就商量一下，经过董事会确定，定下以下方案。!兰~兰/文?学? *免!费\阅^读_”

“你们鼓励员工开店，我们也是支持的，不过为了让大家更快分红，从本月开始，新开店长可以首接在老店或者友好门店开店中店模式。”

“店中店？”所有人一脸懵，什么意思？

“简单来说，一个店如果每个月房租一万块，来一个店中店便和老店平摊房租，而店面的装修，电脑硬件设备由老店长承担总额，新加入的店长就给500一个月的折旧费。

一个100平的店面按照我们的使用率，最少能够容纳五条组，这样算下来，我们每一条组的成本都大大的降低，成本一降分红的几率就大大的提升，以前一个月需要支付上万的成本，现在不到三千，如果这样还不能分红，这些店长就该反省下自己，是否能力真的达到了店长水平。

同时，每一个新开店长还有老店长坐镇指挥，不说别的，二手房帮着把控一下合同，签单的概率都大很多，这种模式是不是利大于弊？”

不用装修不用找店面，前期甚至不用付出太多的成本，就在老店长的眼皮子底下开店，有老店长指挥，这么一听好像真的全是好处。

自己带的员工自己知道品性，争抢业绩的概率很小，合作的机会很大，好像一切都没变化，但是下属店挣钱的几率更高，这事听着非常可行啊！

“不过我说的都是在自己门店开店的下属店，如果自己门店太小想把人塞到别的门店，有些区域的资源就可能构成问题，这就需要区域经理回自己区域自行调整，总之我盼着我们所有员工都能在今年收获满满，期待大家早日成功！”

宋总从前台下来，余下的时间便是几个区域店长分别开会讨论接下来怎么安排新店长们开店事宜。

张修明和孔叶磊都忍不住跟叶央央暗示，他们门店小，叶央央店面那么大，不介意的话，他们店里的储备店长能不能在叶央央店里开组，资源什么的好说。

叶央央带着他们做新盘，他们的人做二手，大家互惠互利，叶央央还没来得及回答，就被雯姐用回头说挡回去。